MANAJEMEN PERUBAHAN DAN TRANSFORMASI ORGANISASI: DARI KESIAPAN SDM HINGGA PENGUATAN BUDAYA BARU

Abstract

Perubahan tidak lagi menjadi opsi, melainkan keharusan  strategis untuk memastikan keberlangsungan dan keunggulan  kompetitif. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman yang  komprehensif melalui empat belas bahasan yang tersusun  sistematis mulai dari konsep dasar perubahan, alasan strategis  untuk terus berubah, resistensi dan strategi penanganannya,  bentuk strategi perubahan, model-model perubahan korporat,  kajian strategi turnaround dalam manajemen perubahan, peran  kepemimpinan, orientasi pada tindakan, perubahan SDM dan  organisasi, transformasi nilai dan budaya, nilai-nilai subkultur dan  budaya korporat, memperkuat budaya baru, dan pesta perubahan.  Buku ini mengajak pembaca memahami bahwa perubahan sejati  berakar pada manusia dan nilai yang hidup di dalam organisasi.  Buku ini bukan hanya tentang mengelola perubahan, tetapi tentang  menjadi bagian dari perubahan itu sendiri. Karena organisasi yang  unggul adalah organisasi yang terus belajar, memperbaiki diri, dan  berani bertransformasi demi masa depan yang lebih baik.